Taiwan: Workers protest against the sweatshop-like working conditions

Recently, Young Fast Optoelectronics is accused by the trade union (YFOTU) for over-hours, long over-time extensively, and that YFO hires large numbers of migrant workers and "intern" child-labors, also, YFO layoff the cadres and members in the excuse of "the business suffers an operating loss or contraction” while others have to work overtime on weekends.

 汪英達, a social movement activist, nicknamed "Karl Max" posted on洋華光電產業工會-Young Fast Optoelectronics Trade Union (YFOTU) blog has the story:


YFO in Taoyuan County is one of the biggest manufacturers of touch panel in the world, and its major orders are from HTC, Samsung, LG and other world-known big brands. YFO, who has around 1,400 workers in Taiwan and around 3,000 in China and Vietnam, has once rushed to over NT$500 (approximately $15.68) per share in the stock market,....Beyond the stunning profit and the luxury "pride of Taiwan" mobile phones is a miser-able labor condition. YFO calculate the overtime illegally and pay less overtime for several thousands NT dollars per month for every worker, so the workers in YFO work overtime for more than 100 hours and earn only roughly NT30,000 ($941) per month. YSO is also suspected to lower the amount of labor and health insurance and hire a large number of migrant workers and young workers under 16 in the name of "interns".


The workers in YFO could no longer stand the labor condition and established a trade union on December, 2009, but YFO sabotaged the union by transferring a production line to China and dismissed 5 union cadres (2 executive board members, 2 board members, and 1 auditor) and more than 10 members altogether.


People Post (公民新聞平台), a citizen journalism website, reported on March 17th: While YFO lay-off labors protested at the Labor of Council (LOC), the CEO of National Indigenous Labor 朱維立 claimed that YFO spoke frankly to LOC that " (we) shall not be too generous to the trade union. And if Government of Taiwan put a finger on the issue, we would invest on other countries and China instead."

2010年3月17日洋華光電工會遭解雇員工到勞委會陳情，勞委會主管機關隨即與資方做溝通，資方坦言「不能對工會太仁慈，若台灣政府管太多，就去海外與 大陸投資」。

On April 4th, a surnamed user wrote a post on Young Fast Optoelectronics Trade Union (YFOTU) blog, published by "Karl Max" cited that he is a 53 -year- old single father, with sons and a daughter to arise:

我是○○○，洋華光電產業工會的一份子。在去年的這個時候，我還只是一個普通的作業員，幾個月前我們成立了工會，這件事突然讓我明白，原來我一直想要的， 並不是什麼遙不可及的，也不是什麼偉大的理想。

I am 0oo, one of Young Fast Optoelectronics Trade Union (YFOTU) members. I used to be a normal worker last year, and we have set up a union few months ago. It makes me understand that all I want is not something big and far away.

我已經53歲了，在來到洋華之前，我換過幾個工作，最後來到洋華應徵的時候，公司告訴我：「我們這裡要配合廠商（如宏達電）的訂單季節，經常要加班趕單 喔！你可以配合嗎？」我二話不說馬上就答應了。為甚麼我願意配合加班？因為我是一個單親爸爸，那時候我的女兒才剛上高中，兩個兒子還在念國小，一個快五十 歲的失業中年人，能奢望什麼更好的條件？我是真的需要這份薪水。

I'm 53 years old. Before joining Young Fast, I had few jobs. When I had an interview in Young Fast, the interviewer asked me whether I can work overtime in the business season for the dealers (such as HTC) I said yes without any hesitation, becasue I am a single father, my daughter just went to senior high school and my 2 sons still studied at elementary school. A 50 something jobless middle-age man, what can I ask for more? I am desperately long for this salary.

...洋華的正常工時號稱是週一到週五，但大家都知道，一年裡面有12個月，我們週六日都要加班，訂單量大的時候，每個人平均一個月只休息3天，這些都是事實。

... The office hour is said to be from Monday to Friday, but everyone knows that we have to work on weekends most of the time. When the company have big cases, each of us has only 3 days off on average. And that is the truth.

...如果可以，我永遠都不會想去跟公司對立。我真的希望能在洋華好好做下去。每天我都戰戰兢兢，在工作上我不會犯一點錯誤，就是因為我是真心希 望能和公司一起打拼，把我的兒女好好養大。我要的並不多，我配合了公司要求的一切，我只希望公司能把該給的，最基本的、符合法律要求的報酬給我。然而，我 沒想到這麼單純的願望，竟然這麼曲折困難，....

...if possible, I would never be against the company. I do hope I can carry on my career in Young Fast. Every single day, I try to be very careful and not to make any mistakes. I want to give my best to Young Fast and raise my children. I am not greedy, for I have done everything I could to meet what they ask for. The only thing I hope for is they pay me what I have deserted by the law. However, it is too difficult to fulfill dispite of just a simple hope...

因為訂單量爆增，洋華在短時間內擴張得太快，中間的管理階層卻還是停留在傳統的軍事化管理，當我們的主管接到上面通知：「這個月內產量要趕出來！」他們為 了衝高產量就會逼我們每天延長下班時間，又把週末、國定假日的休假都取消，叫我們來工廠趕工。

Due to increasing orders, Young Fast has expanded quickly, middle management still treat us as if we were in the army. When our manager is told by the surpior that we have certain product goal by the month, our weekend, holidays and leaves are all cancelled and office hour delayed. We have to work over hours.

...以前只要週六日加班，每天薪水就能多加五百元。一個月拼一點不要休息，就能多三、四千元，算一算一個月就有三萬四、五了。...後來，公司竟然改成，週末兩天都要加班才能加五百！再後來五百元完全取消了，如果不去加班還會威脅我們要倒扣！結果現在每個月做到要死要活，每天都12個 小時，星期六星期日還要來，整個月下來只能領到三萬一、三萬二....

In the past, we had 500NTD bonus (about 15.9 USD) a day for extra works on weekends. Without any holidays there would be 3 or 4 thousand dollars more, and there will be around 34 thousand something per month... then, the rule changed, we had to work both on Saturday and Sunday and got only 500 NTD. At last, we had no bonus at all. If we don't go to work, they would threaten to dock our pay... In the end, we work 12 hours a day, and have to go to work on Sat and Sun, and we have only about 31 thousands NTD...

我們公司的員工餐廳，每到假日，就有很多幼童在那裡看電視，難道是因為公司的電視比較好看嗎？就是因為公司強迫加班，我們的員工裡面有很多單親媽媽、或者 沒辦法請人顧小孩的弱勢家庭，所以他們只好把小孩帶來員工餐廳，把小孩丟在那裡看電視，下班再接他們回家....

Our canteen is always full of kids sitting around and wathing TV on holidays. Is it because TV in our company is worth watching? Due to those extra forced work, many single mother of our employees and family with low incomes have to bring their children to the canteen and leave them alone to watch TV, and bring them home after work ...

我很希望公司的高層主管，你們能聽見我們的心聲，當你們迎接國際大廠的訂單笑呵呵的時候，你們的員工卻已經快走光了，就是因為你們的主管長期使用高壓的管 理方法。不但強迫我們加班、假日工作，犯一點小錯就會被辱罵、約談，動不動就扣錢，管理的制度和薪資明細都很不透明，讓很多同事都心生不滿。...

I do hope that the high rank manager would listen to our voice. When you are smiling and having good time in making big money from international big company, you almost lost your workers. And that is because your managers have been forcing us to work overhours and take lifts on weekends. Whenever we made a slight mistake, we would be summoned and scolded. Our wages have been deducted frequently, and we are all angry with the way they treat us and the unspecified wage detail as well. ...

我不是刁民，我只是有太多的疑惑，我想問問還在廠內的同仁，難道你們沒有跟我一樣的疑惑：為甚麼不能用更人性化的方式管理？為甚麼加班費不 按照合法的計算方式給我們？為甚麼國定假日和颱風假，都不讓我們放假？為甚麼我們只是向上面反應說要求法律明 定的權益，就要被約談，接下來反應的人就會被調到清潔大隊、如果繼續反應，還會被資遣？

I am not a wayward worker. I just have too many questions that I'd like to ask those who are still working for YFO. Why they cannot treat us more like a human? What is the catch they would not give our wages by the law? How come we don't have days off on holidays and typhoon days? Why is that when we ask for some privilege by the law, and would be summoned, and end up with tranform to cleaning crew, or even be laid off ?

為甚麼公司的人資、管理人員，好像從來沒受過什麼「人力資源管理」的專業訓練，也沒聽過《勞基法》是什麼？當他們要叫我們工作的時 候，不擇手段的逼迫恐嚇，但當我們拿著白紙黑字的法律去問他們：為甚麼扣我這些錢，這是違法的，請把我的錢還我。他們卻能輕鬆愉快的說：一切合法！

Why is that human resource and management behaves as if they haven't been trained? Nor did they hear of Labor Standard Act? When they asked us to work, they do everything they could to threaten us. Note while we take the law to ask them why they had our wages deducted, and ask them to give back our money. They could still say that everything is leagal.

所以，我們工會剛成立時，根本沒有什麼激烈的動作還是抗議，一開始，我們只是溫和的向公司提出一些訴求，拜託公司能安排一些時間跟我們談 談，讓工會代表（幹部）能請公假，去服務其他辛苦工作的同仁，拿回一些他們被積欠的薪水和福利，我後來去翻書，才知道這都是工會法明文保障我們的權利，公 司如果不准假都是違法的。

Therefore, when we formed our union. There is no intense action or protest. At the beginning, we just present our request to the company. We beg the authority to arrange a meeting with us, to allow our representative to have a paid leave, in order to help others to get the unpaid wages and benifits back. Later I found out it was the lawful rights by the Acts of Union, it is against the law if the company doesn't allow to.

...當主管知道我們成立工會的時候，氣得把那些帶頭的幹部約談，破口大罵我們這些技術員：「沒有資格組工會」，在他眼中，根本不覺得我們這些沒 學歷又沒地位的低層員工，有資格組織起來要求這些東西，更沒有資格擔任工會幹部。我很想問問大家，為什麼洋華的主管要那麼瞧不起我們現場技術員的人格和能 力？...

...When the managers knew that we formed the union, they were mad at the leader of the union. They scolded at us, and said that we don't have right to form the union. In his point of view, we either have education or social class, to have the right to form the union to demand somthing. Nor the right to be the union leader. I'd like to ask why YFO want to despise us, as a technician worker?...

我以前以為，那些會出來上街頭、爭權益的人，要得都太多了。直到今天，我才知道，原來我只是想被當作「人」看而已。

I used to think those who went on street and fought for their rights have gone to far. Now I know I just want to be treated like a human.

...我不想對抗公司，也不想傷害任何人，說我們想把公司搞垮、害大家沒工作， 那是不可能的。...，我對這份工作只有最卑微的請求：請公司把我們當成「人」看。遵守法律最低的規定，讓我們休息，付我們足夠的薪水可以養 家，就只是這樣，就只是這樣，我要的就只是這樣。

I don't want to oppose the company and do harm to anybody. It is no way that we want to make the company go bankrupcy and make everyone lose job. I only hope that the YFO treat us like a human, and allow us to have a holiday, pay us sufficient money to raise our family, that's all, that's all, that's all I need...

Blogger 蟲鳴, who works for another union, elaborate his view on his blog:

主要是，洋華的面版的主要客戶是 HTC，HTC對洋華的態度，可以決定洋華如何對待員工。然後今天洋華基本上就是吃定工會，兩次的勞資調解，洋華甚至於說出，不能對工會客氣這種話。基本 上，從內部進行，洋華工會對洋華基本上是沒有可以談的空間了，洋華現在對工會就是，誰當工會幹部，就把誰資遣。

The main customer of Young Fast Optoelectronics is HTC. The way HTC treats Young Fast descide how Young Fast treats their workers. Young Fast determines to eat its trade union alive. In the twice accommodation, Young Fast dare to say that no mercy to its trade union. In other words, there is no room for negotiation between the labour and the company. Young Fast would fire whosever served as a leadership in the trade union.

洋華工會基本上不是像一些傳統工會，是因為工作條件優渥而產生的，而是因為工作條件太惡劣，為了爭取工人權益而產生的。因此洋華工會的工會幹部都是基層的 藍領工作者，面對資遣，他們並沒有太多的籌碼。而洋華公司透過壓榨工人的勞動條件，得到了較低的成本跟商業競爭優勢，並成為重要的面版供應廠。換言之不合 理的犧牲員工並打壓勞工，讓洋華有了更多的成本優勢。

YFO trade union, unlike a conventional good working condition one, is there due to the bad working condition. YFO trade union is born to struggle for worker's right. Therefore the members for YFO trade union are all blue-collar workers, they don't have many chips to bargain. Young Fast in this case, gained the competitive advantage by exploiting labors to get lower cost and business prioirty. By doing so, it managed to become one of the important panel suppliers. In other words, the unreasonable treatment toward labors help Young Fast to gain much prioirty on cost effitiveness.

在產業鍊上，洋華能夠供應HTC價格滿意的商品，同時也意味著，HTC採購 的面版，基本上是血汗工廠所生產的血汗面版。因此，我們可以完全的說HTC在要求下游供應商應該合法合理的對待勞工完全沒有責任嗎？

On the supplier chain, Young Fast provides HTC goods with a reasonable price. That is to say what HTC purchased are panels that produced by sweatshops. Therefore we doubt the responsibility that HTC should demand its supplier to treat their workers fairly.

HTC 對洋華不進行要求跟約束，無疑的就是做出一種可怕的宣示，那就是HTC不在乎採購的產品是否道德，是否來自血汗工廠，只要價格低廉跟好用就好。

HTC doesn't contain Young Fast, which means they disregard the fact whether their products came from a sweatshop or not, as long as the price and the quality matter.

While government of Taiwan promotes Economic Cooperation Framework Agreements (ECFA) with China, the fact that more and more companys invest their money in China, and Taiwanese labors suffer from wage deduction and being laid off. The truth is that the company is still profitable, said Hsieh Chuang-chih (謝創智), the Taiwan Confederation of Trade Unions secretary-general in an interview with Liberal Times. GVers Taiwan will continue to focus on this issue.

【新聞】路透記者之死

二00七年巴格達，兩名阿帕契攻擊型直昇機組員發現一群攜帶AK-47步槍及火箭砲的伊拉克叛亂份子，請示上級指示後開火，造成了十多名無辜的平民死傷，包含了兩名幼童還有路透社的攝影記者，事後發現謂的火箭筒只是長鏡頭的相機。美國軍方發言人堅稱這是因為路透記者「捲入」了交戰區域，然而隨著事實與目擊者的指稱，真相一點一滴的揭露，整起事件的面貌變得撲朔迷離。


以揭露政府及企業弊端聞名的非營利組織維基瀝士﹝Wikileaks﹞在本月的二號公開了這段令人震驚的影片：




以副駕駛所見到的機密影像解密，該名直昇機的駕駛對著毫無敵意的人群恣意地開槍砲掃射後，對著在地上負傷試圖爬離現場的路透記者憤恨的說，「你只要撿拾起槍我們就可以殺你了！」甚至對著隨後一輛經過，試圖救援的無武裝廂型車開火，造成車上兩名小孩受傷。隨後抵達的一名法新社戰地攝影記者在紐約時報上投書，斥責美軍濫殺無辜：「美軍直升機似乎針對著該地區任何聚集的人群開火。當我下車後要拍照，人們便聚集過來，然後美軍直升機便開始掃射了。我們趴下尋找掩護，機砲射中附近的房屋」


MSNBC 邀請了維基瀝市的創辦人之一朱利安‧阿桑吉﹝Julian Assange﹞上節目訪談，提到揭露此段影片的目的，他說：「這段影像讓人們見證現代戰爭空戰的殘酷，戰爭使得美軍的人性腐敗，在運用高科技的戰具時像在以人命堆積的電玩遊戲中，試圖得到最高分」朱利安並且指責，「根據交戰法，敵員負傷時應該允以捕獲並且審訊，然而在影片中武裝直昇機的對話卻令人髮指，“撿拾起槍我們就可以殺你了” 的想法讓扣板機像是個玩電動玩具的小孩。」


美軍國安局顧問布萊特﹝Brett MCGurk﹞則提供了軍方的意見：「影片中拍攝日期四月到六月，地點是巴格達南方，熱區中的熱區，有火箭筒還有各式各樣的精良武器。戰爭的情勢每況愈下，每天都有人傷亡，之前還有直昇機被擊落，所以聽到駕駛員的對話是情有可原的。影片沒有拍到的是附近的地面部隊正在保護並且疏散平民... 」


當被問到美國每個月花了一千兩百萬在中東戰事，然而傳出來的畫面、失控的戰事卻令人感到羞愧時，布萊特辯稱，在影片拍攝的當下，美軍正試圖控制群眾秩序，並且掃蕩叛亂份子。流出的影片的確是令人感到悲傷，但歷史學家會幫他們正名，相信是非自有公斷。


英國衛報非常的不以為然，以美軍在巴基斯坦出動無人載具爲例子，評論相較於美國前朝政府的先發制人〈Preemptive Strike〉的布希主義，還有惡名昭彰的關達那摩灣監獄刑求逼供，歐巴馬主義則是採用了「殺無赦」〈Kill, Don't Ask〉的方式濫殺無辜。根據巴基斯坦官方的統計數字指出，2009年平均每個月有58名平民死於無人載具的空中攻擊。無人載具「掠奪者」共出動了44次，只有五次目標經確認是吻合的，換來的成果是超過七百位平名的無辜傷亡。


讀者的回應也呈現兩極化，是一名評論者Mauryan說道：

這些伊斯蘭好戰份子已經宣戰了，死掉的人是因為戰死的。他們沒有穿著可供辨識的軍服而且傾向躲在平民與洞窟中，如果在戰時，他們早就被鎖定而且射殺了。這些兇猛的野獸根本不會遵守國際公法或是日內瓦戰俘宣言。當他們"俘虜"了敵方士兵，會把眼睛刨出來，剝皮並處以釘刑。這些伊斯蘭好戰份子無可救藥且不值得同情，...我很高興有無人載具，對於駕駛員的性命無虞，遠端遙控而且更重要的是精準的擊中目標。與戰機、轟炸機比較起來誤傷的比率已經算低了。無人載具與精準炸藥是未來科技，讓這些叛亂份子無所遁形，高科技是唯一對付這些好戰份子的好方法，而我支持這麼做。

一名路透記者之死揭露出許多戰場上的陰暗面，維基瀝士影片的揭露讓承平歲月的美國人目睹了美軍違反了交戰法則、官方試圖掩飾真相與粉飾太平。無論輿論支持或反對這些從空中而來的不對稱戰爭，在阿富汗、在巴基斯坦、在美國軍旗飄揚的地方，這些高科技殺人機器高高在上像掠食動物般盤旋攻擊，取代了在戰場上英勇奮戰的大兵，成為了不痛不癢的代理人，再多美麗的砌詞與堂而皇之的理由也掩蓋不了這些猙獰的事實。

  

Political language is designed to make lies sound truthful and murder respectable, and to give the appearance of solidity to pure wind- George Orwell

政治語言目的在於讓謊言聽起來像是真的，讓謀殺變得高尚，空談卻似如有其事。-- 喬治‧歐威爾

【社會觀察】死刑是唯一的解套？

來說一個真實的故事。

美國亞利桑那州馬力庫帕郡有著一個號稱全美國最嚴苛的監獄，負責監獄刑務的警長喬‧阿帕歐﹝Joe Arpaio﹞。這裡的犯人全部住帳棚搭的監獄，嚴禁色情書刊，並且把健身器材全部撤走。除了普遍級的電影外，沒有任何娛樂。喬說，「這些囚犯是進來償還欠社會的債，不是來練肌肉好讓有一天出去攻擊平民百姓的。」

他也讓囚犯戴上腳鐐，並且從事社區服務公共建設來節省納稅人的支出。為了避免性別歧視，警長也幫女性囚犯銬上腳鐐，一視平等。

警長甚至考慮把無線電視第四台拿掉，但是發現聯邦監獄法規定要有第四台，於是警長喬把電視機掛上，只准看兩個頻道：「迪士尼、氣象預報台」；當被問到為什麼要看氣象預報時，他回答：「這樣這些白痴在外面高熱的天氣下工作時才會知道溫度幾度」。喬也在監獄停止供應咖啡，他認為咖啡沒有營養而且浪費人民納稅。當受刑人抗議這個不合理的待遇時，喬回答說：「這裡不是五星級飯店，如果你不喜歡，出去就不要再回來」


鳳凰城初夏的氣溫達到攝氏四十六度的高溫，住在帳棚監獄的犯人准許穿政府公發的粉紅色短褲，聊天談話。一個犯人抱怨他們簡直活在火爐裡頭，一點也不人道。但喬有一套他自己的理論，說道：「犯人應該為他們所犯的罪付出代價，而不是過著奢華的生活到假釋，到外面繼續犯罪好回來享受納稅人的錢，過著甚至一些納稅人根本無法享受的生活待遇。」

喬對帳棚裡抱怨的囚犯說：「在伊拉克戰場上的美國士兵通常在四十八度到五十四度的溫度下作戰，而他們也住在帳棚裡。在熾熱的太陽底下全副武裝行軍，而且他們沒有犯任何的罪還要吃子彈，所以閉上你們的鳥嘴！」


關於死刑，以下是我的想法:


我個人支持逐步的推動廢除死刑。但在替代刑罰、死刑犯假釋條件這兩者未有共識之前，廢除死刑只是增加社會問題。


罪的本身


很多人舉陳進興在死前懺悔、得到上帝原諒的例子認為基督徒應該反對死刑。但馬太福音也有記載，上帝的歸上帝，凱薩的歸凱薩，靈魂上罪的赦免並不代表肉身的罪也可以一併免除。我看死刑犯的觀點是從人性本善出發，我認為，死刑犯之所以會犯下罪大惡極的錯誤，是因為家庭教育、人格成長環境、工作職業甚至交友等影響，是國家機器的失靈。所以法務部下設有矯正司，我認為藉由長時間的勞動與付出，讓死刑犯悔悟是必要的。一顆子彈或一條繩索並不能掩蓋人格塑造期教育介入失敗、社會環境造成死刑犯心態扭曲的事實。


社會對於犯罪者的觀念


如果回到西元前一七九二年，一個蘇美人眼睛被打瞎了，他一定會要求也要打瞎那個加害者的眼睛，而用錢財來賠償是件不可接受的事。這就是漢摩拉比法典著名的「以牙還牙、以眼還眼」的觀念。而後，法律在法制演化的漫漫長路中逐漸區分為民事責任、刑事責任，時至今日，孩童在學校因為打鬧嬉戲而刺傷眼睛，我們不會聽到家長要求一隻眼睛作為賠償吧？談論到用其他刑罰，比方如終身監禁不得假釋取代死刑，這個觀點還沒有演化成為社會共識或成為法律習慣。台灣唯美國馬首是瞻，根據非營利的死刑資訊中心提供的資料，美國去年執行了五十一位注射毒液死刑，在維吉尼亞州還有一位坐上電椅﹝就是電影“綠色奇蹟”中肉被電得啪滋啪滋的那種刑罰﹞還有停止執行死刑後，再度執行死刑。若干聲稱「廢除死刑是一種世界潮流」是最大的謊言。


推動廢除死刑的盲點


台灣推動廢除死刑聯盟喜歡把司法誤判列為一個推動廢死刑的因素，甚至國際特赦組織還拍了很多嚇人的影片宣稱在許多中南美州國家這些不該死的人都死了。司法改革是一回事，比方說邱和順與徐自強案突顯出台灣過去檢調辦案的粗糙與收集保存證據的草率，但時至今日的司法體制，如陳金火分屍女保險員等卻是罪證確鑿，台灣司法體系不像瓜地馬拉或烏干達等第三世界落後的國家，如果廢死聯盟把台灣放在同樣的類比，那要怎麼冀望替代刑罰的推動與執行？


替代刑罰


目前的死刑替代刑罰傾向是無期徒刑終身不得假釋。如果把那些罪大惡極的死刑犯戴上腳鐐，如同那位亞歷桑那州的警長一樣送去開挖中橫公路，在烈陽酷暑下一天勞動八個小時，我相信國際特赦組織對於「人權」這兩個字的概念會有不一樣的解釋。



【延伸閱讀】

我們反對死刑│台灣廢除死刑推動聯盟 ﹝有些觀點值得一讀，但有些卻破綻百出﹞
侯友宜︰死刑可具體遏止殺人犯罪│自由時報﹝犯罪第一線的觀點﹞

【日記】屢敗屢戰的三月 ( Operation March)

【屢敗屢戰】

雖然屢次戰敗，仍繼續奮勇作戰。相傳曾國藩率領湘軍與太平天國作戰，屢吃敗仗，曾國藩上書朝廷，言及「屢戰屢敗」，經李元度更改為「屢敗屢戰」，以顯示其奮勇無畏的作戰精神。後多比喻雖然屢次遭受挫折失敗，仍然努力不懈。如：「這支被檢舉收賄的職棒隊伍，屢敗屢戰，愈挫愈勇，充分發揮運動家的精神。」-- 教育部重編國語辭典修訂本

三月我錯過了電影眼淚在苗栗上映、Punch Party 15、... 。檢視部落格側欄三月份空空如也，全部拿來投資唸書準備考試，不過因為心煩氣躁、準備的深度還有厚度都不夠、加上臨場表現不佳，...種種因素湊起來說不定會全部貢龜，說起來還真是有點欲哭無淚。不過這段青黃不接的經歷一定要寫起來當成日後的參考 ﹝握拳﹞


Mar. 7 ,8 政大外交系 │國文、英文、國際公法、國際關係、中西近代外交史、日文


這是第一志願也是最不可能及格的志願。在去年報名之前，我對於國際公法還有國際關係這塊的了解，大概就跟知道手工皂的皂化計算價量表、奧迪汽車的內裝懸掛系統或是印度興督教徒最重要的灑紅節一樣的模糊。但是出於對國際現況的興趣，還有也曾經花三個月猛Ｋ完全沒有念過考科，民用航空法、航空氣象學而過關的經驗〈自我感覺良好度破錶〉，所以買了參考書、上網蒐集資料、花了相當長的時間準備這一所學校。


然而，到了政大，考完考試的第一天就想打道回府了。囧


無論是考試的方向、準備的熟練度、答題的速度掌握都很不理想。一想到花了這麼多時間還有金錢竟然來陪公子練劍，那種感覺像裸體或是只穿著夏威夷衫和林義傑一起挑戰極地馬拉松一樣痛苦。第二天考的英文科目，有六十分是英文作文，題目依稀記得叫「The happiest day in my life」我火速飆完選擇題，開始把「I'M ALIVE!」的題材寫進去，寫完檢查文法後出來，提早了十分鐘交卷，走出考場時自信滿滿出了一口鳥氣〈明明就不是外交或政治系的跟人湊什麼熱鬧啊〉嗯，我果然是外文系的。


感想: 政大妹好辣好正的週邊生活機能好方便，不過唯一缺點是離捷運站有段距離，下了動物園站撘公車還要花個十五分鐘左右。遇到大型的考試，週遭的交通完全打結，私家轎車、機車、公車、面無表情急吹口哨的警察，匆忙的考生與親切友善的學生志工，這是我對政大校園的印象。剛收到成績單，如預期的落榜了。唯一可以拿出來自豪的是英文考了七十五分 〈嘖〉也許有機會去台北找工作再考在職專班吧。


Mar. 14 外貿協會培訓中心 │ 英文、國文、問題分析與解決能力


考前的兩天遇到嚴重的腹痛，晚上九點撐不下去，騎車到苗栗醫院掛急診。抽血，醫生從白血球指數判斷只是急性盲腸炎〈如果是盲腸炎或是出血，白血球指數會偏高〉，痛的方式也很奇怪，大約二十分鐘到半小時極痛，然後緩解，週而復始。然而醫生開的藥完全沒有效果，半夜還是痛到醒過來。老媽勸我不要去考試，但這是我最有把握的一場，我終究還是硬著'肚皮"趕考了。


考場在師大附中，前一天剛辦完畢業舞會JUNGLE JUNKIE，校園內還有一隻用紙糊的怪魚、跨越兩棟建築物的繩索，雖然做得有些粗糙，但是以高中生的程度來說已經創意滿點了。尤其是班級前可以自由懸掛橫式的國旗、還有英文的Junkie 的命名，如果換做是我讀書時期高中保守的作風，這些點子還有天馬行空的佈置應該都是不可能的吧。


考試中身體狀況還是沒有變好。問題分析與解決能力考了一堆高國中計算題，比方說統計學的機率問題，還有二元聯立方程式解、數列等。我只記得梯形面積公式還有X^2+Y^2 公式等，完全憑著印象。該死的是這一科還有倒扣，完全不能用猜的。還有幾題類似腦筋急轉彎，比方說

一年十二個月中有七個月分有三十一天，請問有幾個月份有三十天？ A. 6 個 B. 11個 C. 7個

根據美國猶他州的法律，一個成年男子可不可以跟他的寡婦結婚？A. 可以 B. 不可以 C. 沒有規定

英文跟國文現在回想沒有什麼印象，總之，一切等四月中聽天由命惹。


Mar. 21 彰師大翻譯系口譯組│聽力縮寫、英中視譯、英文口試。筆試英文、英翻中、中翻英、國文


由於彰化人生地不熟〈其實有親戚住在附近，不過不想去打擾她〉，從兩個禮拜前就從網路上訂了一間超便宜的旅館。六百塊一個晚上，而且就在火車站附近的巷弄中，附近有一個泰國人聚集地。房間床鋪還算乾淨，但浴缸破掉了，廁所的燈光也異常的昏暗，窗戶也是封死的狀態，外面是堅實的紅磚牆，如果隔壁再傳來一陣陣鶯鶯燕燕的叫聲大概就百分百符合村上龍筆下的男歡女愛小旅館設定了。但便宜的房價加上便利的交通，附近覓食也相當方便，對於考生來說簡直是太完美了。


翻譯所可以說是非常精實的兩天考程。尤其本人最自豪的表現出溫良恭儉〈即使我不是〉、短短的三分鐘差點就跟考官閒話家常起來。考官問的題目也很溫柔，問翻譯跟英文語言能力有什麼差別、報考動機等等，我說以前覺得自己的英文很強，但當出社會遇到翻譯的行家時，感覺自己專業能力的不足而且非常的沒有抵抗力，〈vulnerable〉一臉嚴肅撲克臉的考官都忍不住撲哧笑了出來，打破了沉悶的氣氛。


我想去念翻譯系充實專業的知識技能，但是也有個壞消息，最近的一次托福ITP考試成績只有597，如果四月的最後一場托福還摸不到600分，那即使考上了也會被取消資格。在二十年前的台灣，會英文可以出國留學、當總統的秘書翻譯，有一天還有可能出來選總統〈而且不小心還會當選〉二十年後像我懂一點皮毛英文的人滿街跑，如果爬不上那塊語言能力金字塔結構頂端，那就只是茫茫人海中的一個路人甲。


Mar. 28 中正大學戰略研究所兩岸關係組 │國際關係、兩岸關係、英文


英文考得很順手沒錯，但國際關係真的是我的罩門。大概有五十分都在瞎掰吧，會念戰研所主要是為外交領事考試鋪路，所以，一切都是準備度的問題，即使考不上也沒有什麼好值得抱怨的。考場又跑回懷念的政大，但這次考試的試務安排安排一整個糟糕，八點半開始考兩岸關係、國際關係到十二點，下午三點半再考英文。為什麼不把考試時間往後挪，好讓交通不方便的考生有寬裕的時間，或是乾脆地下午一點就考完呢？中間隔了三個多小時，是方便台北的考生回家打個盹，睡飽一點嗎？


中午實在太無聊了，附近的小七三大報都賣完了。只好順手買了TAIPEI TIMES 還有新出的《海賊王》57集，是的，你沒有看錯，考完記頌的科目後的我很無聊地在考場看起漫畫了。


Mar. 29  英文臨時翻譯人員徵才 │ 專業科目中翻英、面試

 
 收到消息台中某個公家機關要四個月的臨時翻譯，因為優渥的薪水讓人心動，所以就投遞了履歷。遞出履歷經過審核後，接到了通知要求面試，才知道名額只有四個，就有十四個人跑出來競爭。


因為住在很微妙位置的苗栗公館，沒有汽車交通異常的不便。早上六點起床騎摩托車往台中工業區出發，沿著台三線沿途經過大湖、卓蘭、東勢、石岡、豐原、潭子飆到台中中港路工業區，剛好接近九點。早上考試的科目是利用Word 中翻英，有一題是派遣員工制度、非典型雇用(Atypische Beschäftigungsverhältnis)對於勞工福利結構的影響，另一題則是機械製造業在台灣中部產生的群聚效應、還有一個小小的表格繪製北中南的各種加工業，並不算太難。不過有些專業名詞因為沒有網路、沒有字典無法驗證，我猜應考人應該都在努力劃大餅。


下午考試則是翻譯一段投影片，中翻英文，內容十分簡單，然後有口試委員針對履歷問一些問題。包括對於即將面對的職務性質還有工作內容、現在的求職狀況等。我因為誠實的把先前得病的經過寫進去，意外地被問到，不過三兩撥千金強調已經身體完全康復了。這段經歷會對面試結果產生影響嗎？在離開的路上我一直想著這件事。但不知道為什麼有種強烈的預感我會雀屏中選，希望我是對的。April 2 結果公佈: 落榜了


我累了。


連續車馬奔波考了一個月，對於心理狀態疲憊的我而言，真是一大負擔。昨天晚上騎車回到苗栗時，感覺一部分靈魂還留在台中，沒有隨著機車帶回來。恍恍惚惚睡了一覺醒來感覺回神許多，但想到接下來要做什麼就頭痛，先更新部落格吧，然後把欠的稿子都寫完，投資一點小小的嗜好，寫書摘...


活著真好。


Damn it feels good to be a gangsta. (腦袋中突然浮現這首歌，很適合拿來當Ending)

【網路】凡事都可行

靠杯啊 (設計對白)

翻譯短網誌會殺死部落客的時候，我還沒有開始接觸微網誌，或者還沒有那麼沉迷微網誌。然而現在每天看到推特上面藍色的 more 時候，總會忍不住往下點「追推」，挖掘過去沒有讀過的訊息。在撲浪上更是糟糕，變得像是強迫症的行為，總會忍不住點選回覆過的訊息，看網友有沒有最新的回應。


當我晚上檢視回顧一天中做過哪些事情，試圖在Google Calendar寫下一天的工作紀錄，相信我，你絕對不敢相信微網誌可以這樣「吸掉」人的生命。

“‧WEB2.0 革命真正傳送的，是我們對所處世界的膚淺觀察，而非深入的分析，是尖銳刺耳的意見，而非深思熟慮的判斷。


‧才華始終就是有限的資源，有如大海裡難撈的一根針。你不會發現有才華、受過良好訓練的人懷才不遇，穿著睡衣褲在電腦後面，大量製造出空洞無聊的部落格貼文或匿名的電影評論。

《你在看誰的部落格》

天底下沒有新鮮事，說穿了是老哏了。經上說：「凡事都可行，但不都有益處。凡事都可行，但不都造就人。」﹝All things are lawful for me, but all things are not expedient: all things are lawful for me, but all things edify not. ﹞也有許多聖經版本譯為：「凡事都可行，但我不會成為其奴役」註1，凡事總有個限度，適可而止就好。如果有些事情會讓人沉迷，那是該反思一下得與失。


網路上的花花世界與八卦實在太誘人了，坐在電腦附近有網路的地方總是會開啟一個又一個網頁，訂閱一個又一個部落格。然而，可以透過網路辦得到的事情太多了，不能透過網路得到的事才是最珍貴的。舉凡設計，再精美的電子賀卡也比不上一張字跡潦草，然而卻帶著手寫溫度的明信片。再現實一點，網路包案接了成堆訂單、部落格上再多溢美的言詞，都沒有在存摺裡顯示的跨行轉入的一筆數字實際。


言而總之，我想嘗試看看十天不上撲浪看看會發生什麼事？短暫地告別網路，在大千世界少了一個阿宅，馬照跑、舞照跳，太陽依舊平穩的升起，應該還是會感動地灑下金黃色的熱度而落下。...然而我想把時間放在準備考試，還有變成水這件事上。




註1 ：哥林多前書10:23 ，有些聖經的版本，如新國際版NIV在2003年版解釋成為「不一定造就人」﹝constructive﹞在先前的版本則是 '' but I will not be mastered by anything. '' ...''but I will not be brought under the power of any.''﹝落入它的轄制之下受奴役﹞，比較詹姆斯國王欽定本還有恢復本、美國標準版本，我認為翻譯成
「凡事都可行，但叫我不受其所奴役」應該較為貼近原意。

【翻譯】流氓國家的迷思 (上)

北韓領導人金正日與伊朗總統阿馬加丁

譯自NEWSWEEK一月號，原文: End of the Rogue


歐巴馬政府重新擬定政策之下，美國與世界流氓政權重新交往的一年後，結果是，從緬甸到南韓，委內瑞拉到伊朗，伸出的雙手遇到緊握的拳頭。翁山蘇姬尚囚禁於仰光，平壤在試射飛彈，加拉加斯〈委內瑞拉首都〉對美國佬的帝國主義仍大表不滿，德黑蘭已超過為期一年內處理核武的期限。「接觸外交」的策略已告失敗，而歐巴馬現在採用更強烈的姿態威脅將施以禁運的手段，彷彿箭在弦上。嗯，似乎不必如此大張旗鼓。


華府似乎認知上有差異，事實上， 創造出「流氓國家」的世界情勢實際上已經不復存焉。「流氓國家」一詞在一九八零年代蔚為流行，大抵為美國所用來形容威脅冷戰時期，威脅國際秩序的弱小獨裁國家。而一九九一年蘇聯垮台後，對美國支配世界最大的挑戰來自於那些不願順服美國價值觀，並且理解到「歷史的終結」^註1的國家。「流氓國家」的想法假定在於一個國際社會中，在想定的國際社會中的西方秩序與國家利益之下，決定若干背棄了這些觀念的國家並且該如何處置這些背叛者。然而，九ｏ年代後期這個社會開始解體了。中國的崛起、俄羅斯的復甦、印度、俄羅斯與土耳其等國家的興盛，各自有其利益與價值觀。今天顯而易見地由西方價值觀所定義的「國際社會」是個假象，而對於許多國家而言，美國也如同流氓國家一樣避之唯恐不及。


對於如何面對這些挑戰既定的國際秩序的勢力，答案將不會只是從華府單極的胡蘿蔔與棍子，威脅與利誘的政策而已。化解這些如核武擴散、恐怖主義、國家與非國家間行為者所造成的區域不穩定威脅，將有賴於真誠的合作，而非出於美國的壓力。即使歐巴馬主政，但美國不再可能整合國際間的支援為美國、甚至是為西方模式所用。世上從美國所追尋的是更多的交往，而不是孤立，不再是美國主導，而是夥伴間的關係。傳統式的美國領導者地位，現在十分明顯地在小布希與歐巴馬的身上不受歡迎。


美式主義在新成型的國際社會中缺席，對於老牌流氓國家的壓迫行為注定要遭受到失敗。西方努力的結果已經使得流氓國家間開始互通有無：緬甸與北韓交易軍事硬體，而且還有可能洩漏一些核武的技術。伊朗與敘利亞間更為緊密合作，委內瑞拉毫不吝嗇地大力支援古巴。比這些相對弱勢的麻煩製造者間關係升溫更要命的是，來自於正統興起國家對其逐步的支持。巴西、土耳其、俄羅斯、中國，對於美國對流氓國家的外交政策紛紛不假詞色表示反對。


歐巴馬上任後思考一套更為靈活的外交模式可以把國際支援為古老的西方秩序所用，但這是不夠的。全盤地檢討美國外交政策，改變調性並劃定國際利益基準線實所為必須。既非以西方或是以東方思維，而是以具有真實影響力的新興首府如仰光、平壤、德黑蘭等步調一致。而這需要美國痛苦的再三思考，但在處理國際威脅事務上，這些來自崛起國家的財政與軍事分擔，將有實質上的助益。


今日無論大小規模的國家，在國際上的名聲如何，都在找尋合作的同伴，而不是守護神。 當華府逞罰流氓國家，期望收得在態度上的立即成效，對手政權卻是在投資與防禦合約上介入干預，並且帶著尊嚴與敬意與其交往。這是中國在緬甸發跡的故事，如出一轍地、俄國在伊朗，巴西在古巴，...。這些事蹟讓全球治理的核心機構如聯合國安全理事會、世界銀行、國際貨幣基金組織，樂意給這些新興的國家參與決策的一席，而當這些國家沒有參與政策擬定時，並不令人驚訝的他們感到沒有義務要支持美國禁運的決定。


這些興起的國家並沒有怯於己身新找到的獨立自主能力，反而以逐日增加的實力評估國家的現況。在最近的國家元首拜訪行程中，巴西總統盧拉﹝Luiz Inácio Lula da Silva﹞站在伊朗總統艾馬丹加旁並且直率地宣布：「我們沒有權力要求別人像我們這樣想。」 這些話語鏗鏘有力，比起西方世界號召團結一致對抗流氓國家而言更引起共鳴。數天前，在伊斯蘭國家峰會上，土耳其總理埃爾多安﹝Recep Tayyip Erdogan﹞接待艾馬丹加時，緊抱住他的鄰居並且堅持伊朗的核武計畫是「和平」的。可以預期地，西方媒體大肆批評盧拉與埃爾多安背叛民主價值觀與團結，在報導上完全地失焦。像是盧拉與艾爾多安所建立的民主，並非與艾馬丹加同一立場，支持伊朗政府暴力取締示威者或秘密核武計畫。而是巴西與土耳其正在展現身為國家的意圖，更為重要的，他們界定出哪些是流氓國家並且展現決定該如何處理的能力。



古老而危險的西方想法認為流氓國家僅處在於亞洲的一隅，很快地在今天，這種思維已經讓西方勢力在地緣政治戰場無置喙之地。有著核武計畫伊朗，對於挑戰國際安全而言，可能是今日最典型的流氓國家。在道德上令人困擾的是過去有著漠視種族屠殺紀錄的蘇丹，而辛巴威，壯觀的社會系統型自我毀滅則令人感到瘋狂。^註2但是這些都比不上緬甸，西方戰略上試圖切斷其統治的政權，然而卻終告失敗的活生生的例子。二十年來，削弱緬甸的合法正當的經濟行為對於提升緬甸人民的人權一點幫助都沒有。而孤立緬甸的政策現在看來似乎是精心設計過，意圖消落西方勢力的影響並讓緬甸對中國敞開大門。


(上)


譯註

﹝1﹞：歷史的終結﹝The End of History﹞

美籍日裔學者福山〈Francis Fukuyama〉在一九八九年的《國家利益》刊物上發表一篇名為〈歷史的終結〉文章，強調人類近兩版年來主要的思想鬥爭，隨著法西斯主義與共產主義政權相繼在二十時世紀瓦解，以及自由資本主義再全球的勝利，而人類的歷史也不再可有與其抗衡的思想或理念，而進化到了歷史的終點。



﹝2﹞：辛巴威的自我毀滅

辛巴威在獨立革命之前，仍於白人統治的殖民地時，擁有「非洲的穀倉」 的美名，在穆加貝上任後推行盲目的土地改革政策，從少數白人農夫手中沒收大量的農場，卻無法召募到擁有技術的黑人工人。導致針對白人農夫的劫掠，治安日益敗壞，外資撤離。辛國通貨膨脹，辛巴威幣值一洩千里。

【影評】《艋舺》出來跑，總是要還...

艋舺劇照，取自於電影官方網站

【本文部分刊載於二月二十日的《人間福報》 i-電癮專欄】



幾十年來，在香港與美國好萊塢電影資本主義與技術人才的夾攻下，除了魏德勝導演的作品《海角七號》是叫好又叫座的作品外，缺乏票房與資金的投入，導致人才與創意的流失。沒有了資金的掖注後，國片常淪為「藝術片」、「小眾電影」或是紀錄片的代名詞。然而，除了投入的拍片成本外，好的劇本與專業電影從業人員更是構成一部經典電影中不可欠缺的要素。這部鈕承澤導演與製片人李烈幕資七千萬所拍出的《艋舺》、由新生代偶像阮經天、趙又廷領銜主演，網羅了王世賢與馬如龍，可以說老中青三代演員都有，讓人不禁聯想到這會是另外一部雷片亦或再創國片另外一波高潮？


未演先轟動


榮獲零九年華文部落格大獎地方參與類首獎的部落客upart 在他的部落格UPUP。西京朋友，以從小在老艋舺淡水河旁長大、紀錄萬華的在地人經驗，對這部黑道電影開了第一槍。文中對於劇組搭景對古蹟的破壞、拍片期對當地住民所造成的不便、以及可預期的未來觀光人潮對於萬華的破壞多多有所針貶，尤其擔憂黑道的題材會對萬華造成負面的印象，得到三百多篇留言，吸引了網友的熱烈的轉載與回應。對文章叫好與叫囂的意見呈現兩極化，有網a友擔憂萬寶里、剝皮寮已經沉寂許久的人文文化會被電影污名化，也有需多人認為無須多慮，更多人持保留的意見，認為應該完整看完整部電影再下結論。


《艋舺》不可承受之輕


偉大的城市過去一定有黑暗的一面，二十世紀倫敦的開膛手捷克、上海的杜月笙、紐約的艾爾蘭移民黑幫、晚近的香港也以古惑仔為主題拍成電影。艋舺也有一段不想被人提及的歷史，針對於網路上的批評，《艋舺》電影部落格也急忙跳出來澄清「搭景有取得同意」「搭景以不傷古蹟」及「拍攝完畢現場回復原狀」為原則。電影演的是虛構的情節，踩在這塊曾為黑道文化溫床的既定印象痛處上，恐怕是文史工作者與地方人士不願樂見的。


跳脫「情非得已」


提到《艋舺》，不能不提到導演鈕承澤。小名豆子，在拍攝完電視劇《吐司男之吻》後，開始走紅被人暱稱為「豆導」。在拍攝電視劇《求婚事務所》時，身兼導演、演員、製片，還要負責服裝、宣傳、剪接.. ，不幸地因為酗酒出軌，與交往多年的女友分手。而前一部片《情非得已之生存之道》拍的是演藝圈的紀錄片，但演的是自己與演藝圈的真實故事。九歲從影，經歷過貧困的演員生涯，荒誕不經的年少父親的病逝、摯愛的離開與母親關係間的調適，...如今已年屆四十的不惑之齡，在拍完《艋舺》，豆導在撲浪上用自己在電影中拿著酒杯的劇照，透露出一種對朋友、對自己的工作生涯的致敬。


有教育意味的黑道電影


故事背景設定於1987年左右，一位淳樸的少年蚊子〈趙又廷飾〉進入了高職後因為被校園暴凌，而走上幫派這條不歸路的故事。蚊子被和尚〈阮經天飾〉所搭救，然後為了義氣，與志龍〈鳳小岳飾〉等校園混混們煞血為盟。志龍的爸爸Geta 老大〈馬如龍飾〉是艋舺廟口幫最大的保守勢力，試圖捍衛黑道傳統的價值觀，拒絕與外省掛的幫派合作瓜分艋舺。然而，就在野心勃勃的文謙〈王識賢飾〉出獄後，劇情急轉直下，角頭們紛紛遇襲中槍身亡，開始捲起一場腥風血雨...


仔細看完這部電影，為人所預期的若干暴力情節描述並非劇情描述的重心，對於情色產業與私娼戶也僅僅是輕描淡寫。許多重視細節的考據，如演員手中的寶麗龍便當與招牌搭景，更可以看得出來劇組的用心。在官方網站的幕後花絮中，一位中年人看到懷念的搭景，回憶當年「彷彿年輕了三十歲」，足見劇組用心。


剃著光頭嘗試演出兄弟的阮經天與演出自己外向性格不同的趙又廷，這兩人都像是未經琢磨的原石一般，在片中大膽嘗試了與既定的刻板印象不同的角色。永遠的本土劇男主角王世賢與「代表會主席」馬如龍，兩人的演技更是爐火純青，在片中釋放的演技能量，讓人毫不懷疑他們的職業就是活生生的流氓。令人驚訝的是素以插科打諢的諧星陳漢典，在劇中所展現的正經的一面，把校園混混流里流氣的態度詮釋得十分生動。在電影中可以看到老一輩講傳統仁義、拒絕使用槍械的黑道，也可以看到野心勃勃想要篡位的中生代流氓，還有青澀稚嫩的校園小混混，各種年齡層演員的同台飆戲，隨著劇情的演繹與發展，劇本編寫不動聲色地點出了「歹路不可行」「出來跑的總是要還」等勸世觀，依筆者的管見，這是一部非常適合家中有叛逆青少年的家長們闔家觀賞的電影。


然而美中不足的是劇本缺乏與「在地化」連結的共鳴點。《艋舺》一片若搬到「打狗」或是「鹿港」拍攝也可以拍得不差。但瑕不掩瑜，綜合評價來說這是一部無疑地會讓觀眾會掏錢進入戲院，正如豆導所言，拍出了台灣電影的可能性，在影史上會記下一筆，叫好又叫座的電影。

【翻譯】談談王良芬的「亞裔」農曆新年

正當我看完這篇關於亞裔的農曆新年新聞，大嘆美國近幾年越來越注重「政治正確」時，有撲友跳出來吐槽，歐巴馬在白宮演講的原文中根本沒有提到「亞裔」的農曆新年，歐巴馬只祝賀「農曆新年」〈Lunar New Year〉，何來的政治正確，韓裔的中國新年正名之說呢？


不知道來龍去脈的朋友可以連結到中國時報網站看這篇「韓裔反彈 中國年正名亞裔曆農新年」王良芬首先談論到歐巴馬在白宮的演說，然後下了結論：

“美國總統歐巴馬二○○九年上任後，所發的第一份全球性的賀詞，就是向全球慶祝「亞裔農曆新年」（Asian Lunar New Year）的人賀年。許多美國人被搞迷糊了，經過媒體解釋，才明白所謂的「亞裔農曆新年」就是大家口中的「中國年」（Chinese New Year）。...事實上，「中國年」的名稱在美國行之久矣，現在改成「亞裔農曆新年」，說起來實在很拗口，但當局為了「政治正確」，必須把農曆春節正名。 ”

農曆新年或陰曆新年，的確是為亞裔所慶祝，不只有中國，韓國、越南、西藏、蒙古也慶祝農曆新年。歐巴馬使用〈Lunar New Year〉取代〈Chinese New Year〉或許無可厚非，也許就如同王良芬先生推測的「政治正確」有關，可歐巴馬的賀文中可從來沒有說過「亞裔的農曆新年」這麼拗口的名字啊。


出於好奇，推敲了原文後原來這個「亞裔農曆新年」是來自這段縮寫：

Michelle and I send our warmest wishes to Asian Americans and Pacific Islanders, the people of Asia, and all those around the world who are celebrating the Lunar New Year.

蜜雪兒與我，僅為亞裔美國人、太平洋居民與亞洲人們，以及全世界慶祝農曆新年的朋友獻上最誠摯的問候。

動手查了查資料，按照月亮曆法而不按照公曆走的，包括泰國的新年潑水節，通常在四月十三到四月十五慶祝陰曆新年。伊斯蘭教的月亮曆法則叫做「希吉萊」曆，元旦並沒有慶祝的儀式。至於猶太教就更有趣了，今年二ｏ一ｏ年在在九月八號到九月十號過年，根據《聖經》舊約的規範，猶太教徒在那天會吹號角慶祝新年。


好啦，雖然王良芬在翻譯時有過不良紀錄，但是他這次翻譯算是半對了，單寫一個月亮曆的新年或許容易混淆，但歐巴馬措辭也很謹慎，「Lunar New Year」可沒有說是中國或是韓國的新年喔，但是就是人稱的虎年嘛，那個休士頓有慶典，在洛杉磯有舞龍舞獅，芝加哥有盛大遊行、國內大大小小的社區有慶祝的那個陰曆的新年嘛！

As people of all cultures and faiths welcome the Year of the Tiger,....Here in the United States, the Lunar New Year will be marked by festivals in Houston and lion dances in Los Angeles; parades in Chicago and celebrations large and small in communities across our nation.

嗯，不過我用盡了許多關鍵字搜尋都找不到王良芬先生指稱韓裔抗議中國新年一詞的任何英文報導，但找不到並不代表沒有，各方大德若有耳聞，煩請不吝告知啊 : )




《延伸閱讀》


[克魯曼事件] 中時王良芬回擊 @ MJ：簡單讀英文
（這就是王先生的翻譯為什麼會啟人疑竇的開始）

伊斯蘭1431年﹐新年好﹗@在歐亞交匯的呢喃： 我見我在@土耳其
〈關於伊斯蘭曆法的新年，還有伊斯蘭教重要節日慶祝儀式〉

【集氣】請幫得到癌症的撲友加油！

我跟 ChingJung這位噗友完全不熟。是網友在逛我的部落格時候跟我說有這麼一位朋友也得到癌症。偶然的是，經過診斷她得到的也是淋巴癌！

經過河道上的側面觀察，ChingJung 應該是位年輕的媽媽，因為脖子上出現腫瘤，所以近期要跟老公一起搬回家中與媽媽同住，照顧小孩。


看到醫生對她說懷疑得到淋巴癌、然後去切片，確定得到淋巴癌第四期〈末期〉的經過，就好像是我當初在民航局航醫大廈醫生跟我說：「放心吧！是惡性腫瘤這麼大的話，你早就死了！」當我安心的作完切片後，躺在病床上看到報告發現真的是惡性腫瘤的那一幕令人哭笑不得，從考上國考、退伍就有一份工作的瞬間掉入罹癌症失去資格的地獄，四年多以來這是一場與症對抗的漫長試煉，讓擔心的爸爸與媽媽還有週遭的朋友們都掛心。

拒絕、懷疑、妥協、接受...我在她身上看到許多當初自己的心路歷程，那種打針抽血不停地做檢查，看不到終點的漫漫長路。我相信 ChingJung 需要大家的幫忙代為禱告，也需要時間來適應，更需要的是那份心裡的平安！


看到這裡的朋友，如果你有撲浪，請不要吝嗇留言幫她加油，我相信就像Phyllis幫我集氣一樣，即使在與癌症爭戰的漫漫長路，看不到終點的路上，也有信心與希望。就算是癌症末期，還是會有康復的一天。


ChingJung, 加油，咬一咬牙忍住，撐過去之後美麗的人生就是你的了！

【影評】 第九區，誰的禁區？

【本文部分刊載於二月七日的《人間福報》 i-電癮專欄】


第九禁區《District 9》是近幾年科幻電影中，劇情編寫最令人意外、動畫的巧妙運用與結合、人性描寫極為深刻的一部好萊塢電影。南非導演奈爾‧布魯坎〈Neill Blomkamp〉把自己在種族隔離成長下的經驗，成功地融合在劇本創作中，賦予這部科幻電影更深層的意涵。



兩個不融合的族群


電影首先以隱喻的方法，以一家私人虛擬公司NMC為主軸，意圖用糟糕的管理手法驅離外星「勞工」居住在的第九區「District 9」。幹員拿著散彈槍，與全副武裝的特殊部隊、傭兵們挨家挨戶地叫人跪下簽署遷徙同議書。因為與外星人無法溝通，所以戲稱這些人有爪子力大無窮的外星人為「蝦子」（Prawn）。


這些「蝦子」因為喜歡吃貓罐頭、翻找垃圾桶、吃塑膠、看著火車或是車輛翻覆等種種行為與人類大相庭逕，所以要設立一個特別區，第九區隔離給這些貌似得到傳染病而失去智能的外星移民居住。隨著主角魏可斯（Wikus）受到的感染與突變，劇情急轉直下，因為接受外星人DNA的他，可以操控外星人的武器，扮演保護與管理角色的NMC開始露出猙獰的面孔，開始追捕魏可斯。


片名為第九區（District 9），背景在南非的約翰尼斯堡，很難讓人不想到現實中的歷史上南非開普敦曾出現過一個極為爭議第六區（District 6），因為太靠近白人區，常被恐怖份子利用混入來攻擊平民，政府不得不強制該區的人按照膚色重新分配所屬的區位。劇情設定與種種的巧合，讓人連想到南非也有一段歷史，長達四十七年血淚斑斑的種族隔離（Apartheid）。


歷史上的第六區


二十世紀初期，曾為奴隸後獲得自由的黑人、技工、及其他的移民，還有荷蘭東印度公司在開普敦殖民時期的許多馬來人因為鄰近大城市的地緣因素來到了第六區，用鐵皮搭了一間間簡陋的小房子，酒吧、裁縫店、肉舖維生。一些維多利亞式的建築與清真寺、教堂雑然混處。同時也有大批的猶太人居住在這個地區。用「種族和諧」來稱呼第六區似乎有點太過，但是在那時候的基督徒、回教徒、黑人與白人以某種勢力均衡在這塊地方安居樂業卻是不爭的事實。由於靠近開普敦港口，美國人、英國人，甚至義大利的水手皆會造訪第六區，讓這塊多種族的地區洋溢著多國的文化風情。


然而一九六六年，種族隔離主義的魔爪開始伸入這塊地域。主政者的思維不在於「重新安置」而是強制拆遷，第六區自此開始長達多年的紛擾。根據《族群區域法》，南非政府片面地宣布當時的第六區為白人區，黑人被強制以遠低於市價的價格被強迫搬遷安置，接著染指社經地位較低的華人、印度人及馬來人。用怪手及強迫的手段，十五年下來總計有七萬人被強迫離開他們自小生長的區域，一千八百棟房子被拆毀。而等著這些人的安置住所又是另一個揮之不去的夢魘，遠離城市的住所只有一條交通要道為軍隊所掌控、狹小而擁擠的公寓、遠超過原先設計使用量的排水系統、同一個家族被「安置」在不同的地方中是常有的事。遠離市郊使得在原地上班的人並沒有收到旅費，全職照顧青少年的媽媽必須走入職場，越來越多家庭走入貧窮的水平線，更多藥物濫用使幫派開始滋長...最後，經過了十五年的苛政，政府終於打算廢止該地劃為白人區的計畫。但昔日光輝的第六區已成過往雲煙。



虛幻而不堪入目的和平假象


電影中卑劣的管理公司MNU其實是隱喻南非國民聯盟黨ANC，過去在種族隔離時期，曾以四處放置炸彈炸死平民、製造恐怖主義與令人唾棄而髮指等手段，來奪取得政權。電影中的MNU因為掌控媒體資源、撲天蓋地的武力與研究資料，甚至可以倒黑為白，捏造莫須有的指控來追捕探員魏可斯。


現實中，曼德拉因為與國民聯盟黨同謀製造炸彈、恐怖攻擊活動，而被判處終生監禁。曼德拉的前妻甚至說過「用一盒火柴、汽油輪胎火刑，我們將解放南非」的驚人言論。鮮少人注意到，得過諾貝爾和平獎的南非前總統曼德拉，因為與南非國民聯盟黨從事恐怖攻擊行為，長久以來與蓋達組織的賓拉登同列美國國際通緝要犯，直到二○○八年才由小布希總統簽署一份法律文件，將其自恐怖份子名單上除名。


電影中，這些貌似蝦子被隔離的外星人其實隱喻著野蠻而未受過教育的黑人，與隔離區外的白人、受過教育的黑人有著決定性的不同。尤其是電影巫醫相信吃外星人就可以獲得外星人能力迷信的橋段，不禁讓人聯想南非有許多黑人相信巫醫的說法：「與處女發生性行為可以治癒愛滋病」，導致當今的南非強暴率在全世界排名居高不下。


種族隔離的解除


南非前總統曼德拉經過「通往自由的漫長之路」二十八年的牢獄之災後，一連串逐步解除種族隔離的措施，獲得諾貝爾和平獎。曼德拉與其政黨南非國民議會（ANC）在接下來的幾次大選中皆獲得壓倒性的勝利。但是隨著黑人執政之後推動一連串的措施，如開放國界、積極行動方案（Affirmative Action 註1）讓近幾年南非的治安卻是每況愈下，根據美國《新聞週刊》的一份報導揭露，一些近期的獨立研究報告指出南非的人口中受過高等教育與技術性的青年人口正大量往外移動。


「最富戲劇性的數字在於南非白人身上，根據南非種族關係研究機構的一項報告指出，這些人離開的速度不亞於『嚴重的傳染疾病、大規模的天然災害或是劇烈的國內種族紛爭』。另有數據指出自一九九五年以來，四百萬中的白人約莫有八十萬人左右離開了南非。但他們很少是單身一人離開。黑人，或是黑白混血後裔，還有印度人，也同時表達了想要離開南非的意願。在過去的十二年來，南非擁有高等學歷的黑人從三十六萬一千人成長到一年有一百四十萬人之譜。但是在這個時期，這些人想要移民的意願數目也成長了一倍。」


南非解除了惡名昭彰的種族隔離，理論上應該會創造族群更為和諧的社會，但是因為種種不當的激進措施讓這個國家的國勢每況愈下。例如躁進的解除種族隔離後，讓大批黑人恐怖份子與軍閥混入社區，搶劫、種族虐殺、偷竊、塗鴉與隨地的便溺等讓治安開始持續性的敗壞，在現今的南非，每天約有五十起殺人案，有著世界排名數一數二的個人謀殺率。強暴率也是居高不下，南非與一些戰區如獅子山、哥倫比亞和阿富汗同樣惡名昭彰。而《積極行動方案》的推動讓大批未經過良好訓練的黑人剝奪了白人就業權，更是壓死駱駝的最後一根稻草。


與美國黑人民權運動最大的差別在於，在南非，白人與受過知識教育的黑人才是支持政府機器營運的關鍵少數。許多專家學者警告南非當局，再這樣持續惡化下去南非有可能會成為下一個敗壞的辛巴威。



反思與回饋


蘇珊‧波以爾（Susan Boyle）這位大嬸在選秀節目英國有人才（British Got Talent, BGT）初演時，觀眾與評審對於她的外貌與訪談內容紛紛斥之以鼻，但在開唱之後，她的歌喉與表演技驚四座，一向毒蛇派批評的評審亞嫚達忍不住自我解嘲：「一開始我們大家都在等著妳出醜，但在妳的表演後，讓我們覺得自己是個犬儒主義者（註2），過於重視皮相對我們而言是一個非常大的警訊。」


在電影中特別的一幕，兩個面貌醜陋卻帶有智慧的外星人在撥弄實驗器材，貌似在陰謀計畫些什麼，但隨著劇情的發展揭露，兩人其實是在製造累積了二十年才出現的一點點回家的能源，他們並非心存惡意、意圖顛覆地球人的「統治權」。


到了電影的後半段，觀眾的價值觀念會開始混淆，哪邊才是邪惡的一方？標榜和平與人道處理，內心卻帶著對其他智慧生命體無比厭惡與憎嫌的傭兵？外表奇貌不揚、醜陋卻有個純淨的心與堅定信念的外星人？而外星人真正如想像中的低劣、喜歡看火車出軌汽車翻覆？多少報導是錯誤的訊息？隨著劇情的發展，主角與外星人更多的接觸，越來越多隱藏的真相被揭露，觀眾會不由得開始變得犬儒起來，甚至支持原先看似胡鬧、抗議的支持外星人人權團體。


魏可斯在一開始也是拿著槍與聲明文件強迫這些「低等」的外星人簽署遷徙計畫，而他受到感染後，立場開始轉變不得不協助外星人，最後理解外星人心思的他甚至犧牲了自己，讓外星人最後成功地拿到了燃料啟動了太空船。


拿到燃料的太空船飛走了，但現實中的南非，正上演「出埃及記」，面臨腦力外流、青壯年人才如醫師、會計師、電子工程師等受過良好教育的精英份子大規模地逃離這個國家的真實戲碼。比照真實的數據，現實世界中，自顧不暇而逃離開南非的外星人能不能回來，仍是天外之數。導演此番用心良苦地寓現實情節於虛擬世界，比起同樣描述與外星人世界的《阿凡達》，賦予了更多深層的意涵。




註1 《積極行動方案》〈Affirmative Action〉原本是為保障弱勢族群就業的善意立法，在但在南非實行的窘況卻是大批具有專業素養的白人被沒有受過訓練的黑人取代。公司行號為了該法保障黑人就業，得增加白人專員來支應，產生企業中許多的冗員，更具有能力的白人因為膚色無法晉升。


註2 犬儒〈Cynic〉字原自於希臘人開的一家哲學私塾〈Cynosarges〉，老師的作風與許多學生與讓當時的希臘人感覺師心自滿、自以為是。〈Cynosarges〉在希臘文中語近於「像狗一樣的」〈cynikos〉，於是後世人稱他們為「犬儒學派」、「犬儒主義」，具有貶意為「像狗一樣自命不凡的讀書人」，中文裡說的「狗眼看人低」也有異曲同工之妙。



【延伸閱讀】


南非二三事〈一〉-解除種族隔離後，南非卻沒有變得更適合人居住！

鄉野鄙事 〈一〉郵局

在窮鄉僻壤的鄉下郵局永遠有讓你覺得神秘的事情，特別在郵局，是個充滿神秘主義的地方。像是轉個彎就可以見到有共濟會的標誌一般的讓人難以致信，而這些神秘的符號隱身藏在日常生活中讓人視以為常。日前去投遞掛號時，偶然的又看到窗口內，郵務人員專用的櫃子，一長串上面貼著分類標籤，「信封袋」、「郵票」、「匯票」... 平凡無奇標示中，一個醒目的平假名標籤寫著：「おかね」〈意思是「錢」〉既不是用漢字寫的「お金」也不是年輕人愛用的羅馬拼音「オカネ」，只有懂得一點淺顯日文的人才會懂得裡頭的意思。櫃員受理郵務的作業流程中，既沒有把民眾的鈔票放在標示著錢的櫃子裡，當然零錢也沒有放進去〈不過如果是零錢日文應該寫「お釣り」就是了〉


鄉下沒有日文專門學校，這裡的大學沒有外文系，語言對於不懂得其含意的人而言就是一種符號。仔細觀察郵局中的行員年紀也不可能受過日式教育，負責郵務的櫃檯人員也時常調動，那，「揪竟」是誰、為了什麼目的、對哪種人寫下了這個日文呢？


有一次忍不住趁著上門的顧客不多時，問了一個看起來比較熱心的大叔，像是惡作劇被拆穿的小孩子一樣，他回答了：「啊哈哈哈，對啊就是用日文寫的....」。嗯，說不定這是一家趁著沒有人注意的時候，私底下都用日文溝通的「郵便所」啊。


※


時間是下午兩點多，郵局裡頭有許多排隊趕在三點半前，金融業務處理結束前的客人。我站在快速處理免抽號碼牌的窗口前，聽到了一段小小的對話。


穿著制服的郵差走進櫃檯內，用客家話跟忙碌的行員說：

「印捏借俺蓋一下」〈印章借我蓋一下〉
「企軋來」〈自己來〉
「吊家，用水安多諾，暈開來」〈幹，怎麼水這麼多，蓋下去都暈開來了！〉


這時候拿位行員坐在位置上，頭也不回的說：


「ㄍ一ㄝ後生ㄟ啦。」〈那是年輕的啦。〉


偷聽到這段對話的我忍不住別過頭去偷笑，真白爛，郵差也笑了，口中操著幾個我打不出來的客家髒話〈表示親切之意〉，而那位行員還是頭也不回的正在處理手中的業務，趕三點半呢。